Собеседование. Зачем нужно идти на собеседование.

Обязательно сходите на собеседование, особенно если его проводит прямой работодатель.
1 Своими глазами посмотрите  на местоположение компании, как выглядит офис, как и кто с Вами проводит собеседование.
2 Запомните на собеседовании менеджер получает информацию о Вас, но и Вы можете получить информацию о компании.
Например, как менеджер по персоналу относится к собеседованию: готово ли место для проведения переговоров, в идеальном случае должна быть отдельная комната где проводится собеседование; Ваше резюме или анкета должны быть распечатаны; если резюме читали по нему обязательно будут вопросы; опаздывает ли менеджер на собеседование и что говорит в качестве оправдания.

3  Насколько готов работодатель раскрыть информацию о компании, что будет входить в Ваши должностные обязанности, размер заработной платы, распорядок дня и прочее.
Оцените насколько охотно дается эта информация, может Вам придется устраивать "допрос".